Da Redação | Criciúma (SC)
A décima edição da ExpoMais teve início nesta terça-feira, 1º de setembro, na sede da Associação Empresarial de Criciúma (Acic), reunindo lideranças, gestores, profissionais e representantes de diferentes organizações em uma programação voltada à cultura, gestão, inovação, conexões e desenvolvimento.
“A ExpoMais chega a essa edição histórica mantendo aquilo que sempre foi sua essência: unir entidades empresariais, instituições de ensino e poder público para promover conhecimento, conexões e desenvolvimento. O que vimos neste primeiro dia reforça que o evento continua cumprindo esse propósito, proporcionando reflexões capazes de gerar transformação nas pessoas, nas empresas e na nossa região”, afirma o presidente da Acic, Franke Hobold.
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O prefeito de Criciúma, Vagner Espíndola, esteve presente à abertura das atividades e também ressaltou o papel transformador da ExpoMais. “A prefeitura de Criciúma é uma das cocriadoras porque temos em nossa cidade instituições fortes que não concorrem entre si e sim trabalham de forma colaborativa, em uma agenda que promove o desenvolvimento do nosso município, da nossa região e, principalmente, das pessoas”, enalteceu.
Consolidado como uma das principais plataformas de conteúdo em gestão do Sul de Santa Catarina, o evento neste ano é cocriado por Acic, Prefeitura de Criciúma, Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC Campus Criciúma), Satc, Sebrae, Senac, Sesi/Senai e Unesc. A décima edição é apresentada por Sicredi Sul SC e Saúde São José.
Também recebe o apoio da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Sul Catarinense), da Associação Catarinense de Imprensa (ACI) e da Associação Catarinense das Emissoras de Rádio e Televisão (Acaert).
Experiências segmentadas
Com o tema “Cultura que gera resultado – liderar, decidir e transformar em um mundo que não para”, a décima edição começou com atividades em três trilhas simultâneas: Experiência C-Level, RH Pro e Marca Empregadora.
Na Experiência C-Level, voltada a CEOs, diretores, conselheiros e lideranças empresariais, a programação contou com palestra de José Galló e uma conversa exclusiva entre CEOs conduzida pela Academia Fiesc de Negócios.
Na Experiência RH Pro, direcionada a gestores e profissionais de recursos humanos, os temas envolveram cultura, reputação, marca empregadora, presenteísmo, atenção e os desafios da gestão de pessoas em tempos de excesso de informação.
Já a Experiência Marca Empregadora reuniu profissionais de diferentes áreas das organizações, com palestra de Henri Karam, da BYD Brasil, e uma dinâmica exclusiva de networking conduzida por Diego Piovesan.
Palco principal
No fim da tarde, os participantes das três experiências se reuniram no Auditório Jayme Antônio Zanatta para a programação conjunta do palco principal. A programação contou com o reconhecimento a empresas que investem no desenvolvimento de pessoas e receberam o título de Marca Empregadora: Plaszom, Diamante Energia, MasterFarma, Plasson do Brasil, Rio Deserto e Farben.
Na sequência, o talk “Cultura que constrói histórias” reuniu José Galló, Luiz Carlos Bittencourt Junior e Jacqueline Rezende em uma conversa sobre liderança, transformação, gestão de pessoas, cultura e trajetórias organizacionais, mostrando que a cultura de uma empresa não está apenas em slogans ou declarações institucionais, mas nos comportamentos adotados diariamente por suas equipes.
“A cultura acontece em conversas, em reuniões, em celebrações, em comparações, em exemplos. É algo que precisa ser trabalhado. Não passa de uma forma espontânea”, reforçou Galló.
A discussão também abordou o papel da cultura na atração e retenção de profissionais, em um cenário de escassez de mão de obra e de mudanças nas relações de trabalho. “Um dos desafios da liderança é fazer com que as pessoas estejam alinhadas à cultura da organização e encontrem nela um ambiente capaz de favorecer seu desenvolvimento”, apontou Bittencourt.
Inteligência artificial e novas competências
Encerrando a programação de conteúdo do primeiro dia, Andrea Iorio apresentou a palestra master “Inteligência Híbrida: as novas competências no mundo da Inteligência Artificial”.
A atividade trouxe à ExpoMais uma reflexão sobre o papel da inteligência artificial na transformação dos negócios, destacando a importância das competências humanas, da cultura e da liderança em um cenário no qual tecnologia e pessoas passam a atuar de forma cada vez mais integrada.
“Todos nós seremos substituídos pela inteligência artificial? Não, muito pelo contrário, mas isso também depende da forma como vamos encarar as novas habilidades que são necessárias. Na era da IA, precisamos ser ainda mais humanos, entender como ela funciona e focar em habilidades que nos tornem complementares às máquinas”, pontuou Iorio.
Programação segue nesta quarta-feira
A ExpoMais 2026 continua nesta quarta-feira, 2, com novas atividades nas experiências C-Level, RH Pro e Marca Empregadora, além da programação conjunta no palco principal.
Com o público reunido, serão duas palestras master: “Cultura que gera Resultado”, com Sandro Magaldi, e “Liderança Consciente em Tempos de Pressa”, com Monja Coen.
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